Ещё совсем недавно я считала, что работать одному - эффективней всего. Я думала, что могу доверять только себе - я знаю, что мне нужно, как лучше это сделать, считала партнера обузой, на которого нельзя положиться и могущего испортить все в любой момент.
Но мне удалось получить бесценный опыт работы в паре - и я увидела, что мой взгляд на эту ситуацию был всего лишь взглядом. На этот раз ошибиться и узнать что-то новое было приятно.
Первое, что я хочу отметить - это то, что Вы и ваш партнер - разные личности. У вас могут быть противоположные характеры, например, кто-то кто-то мягкий и мечтательный, а кто-то целеустремленный и жесткий, у одного может лучше получаться общаться с людьми, у другого - решать организационные вопросы и т.д. Если вы настолько разные - это большая удача, ведь это возможность по разному работать с коллективом или решать поставленные задачи разными способами! Если Вы излишне мягки - на первых парах контроль над людьми или ситуацией может взять партнер, помочь настоять на своем и надавить, если это нужно. Вы же со своей стороны можете сгладить конфликт или работать с людьми в том случае, когда жесткий контроль не нужен, направлять их в нужное русло мягкостью. Но существует и другая сторона монеты: вы можете научиться друг у друга тем качествам, которых вам не достает! Имея перед глазами модель поведения - вы можете увидеть все плюсы и минусы и выделить для себя какие то моменты, чтобы в последствии их использовать!
Второй момент - это то, что на ваше мнение есть взгляд со стороны. То как Вы видите ситуацию, по другому видит Ваш партнер. И это действительно помогает не закрываться в себе, не настаивать только на своей точке зрения, а посмотреть на ситуацию с разных сторон, увидеть наилучшие варианты, найти то, до чего самому бы додуматься было трудно. Например, сделать проще, или наоборот, добавить деталей. Научиться искать подходы к своему партнеру, объясняя, аргументируя, предлагая! То есть иметь под рукой арсенал разных возможностей!
Третье - это грамотное распределение сил. Один человек на себе все не утащит - либо развалится, либо потеряет огромное кол-во ресурсов: силу, время...Партнерство решает это проблему наиболее удачно. Если между двумя людьми верно распределены обязанности - то результат будет эффективным и быстрым.
И четвертое - это возможность почувствовать ,понять партнера. Понимать его настроение, почему он так говорит, что конкретно он говорит, как это выражается в эмоциях, мимике, жестах. То есть, понимая партнера, мы учимся понимать и других людей. Слышать, видеть, знать.
Теги: взаимодействие, видение, партия,
